Артем обладает более чем 20-ти летним опытом в поиске и оценке руководителей, консультировании лидеров и акционеров в области работы с талантами.
Он был одним из первых, кто реализовал в России комплексные проекты по аутсорсингу функции рекрутмента (Recruitment Process Outsourcing), а также был создателем нескольких технологических стартапов, в том числе и в области управления талантами с использованием AI инструментов.
Помимо многолетнего опыта в консалтинге, Артем работал в крупных частных и глобальных публичных компаниях на лидерских позициях в HR.
Артем имеет степень кандидата экономических наук, диплом MBA МШУ «Сколково», а в данный момент проходит обучение по программе Doctor of Business Administration в HSE, Graduate School of Business.
Он был одним из первых, кто реализовал в России комплексные проекты по аутсорсингу функции рекрутмента (Recruitment Process Outsourcing), а также был создателем нескольких технологических стартапов, в том числе и в области управления талантами с использованием AI инструментов.
Помимо многолетнего опыта в консалтинге, Артем работал в крупных частных и глобальных публичных компаниях на лидерских позициях в HR.
Артем имеет степень кандидата экономических наук, диплом MBA МШУ «Сколково», а в данный момент проходит обучение по программе Doctor of Business Administration в HSE, Graduate School of Business.