Александр руководит проектами по оценке должностей, разработке политик вознаграждения и разработке систем управления эффективностью. Обладает широким опытом в области организационного дизайна и развития талантов.
Ранее работал в Korn Ferry в России, Казахстане и Узбекистане, а также руководил направлением оценки и развития руководителей в банке Тинькофф.