Наталья руководит развитием платформы вознаграждений Birge, практикой клубных и общих обзоров вознаграждений. Принимает участие в проектах по оценке должностей и разработке систем вознаграждения. Обладает 18-летним опытом проведения исследований рынка, бизнес-аналитики инвестиционных проектов, а также участия в проектах HR-аналитики.
